Le recrutement :
Au cœur de tout enseignement se trouve la pédagogie, son but étant de faire vivre la matière et de la transmettre aux apprenants. Le principal acteur de cette pédagogie étant bien sûr le professeur. Dans le domaine de l’enseignement musical, le métier de professeur représente un rôle fondamental puisque sont en jeu autant des notions de théorie que de pratique. L’apprentissage de la musique nécessite donc énormément de facultés et met à contribution autant nos capacités mentales que physiques. C’est pourquoi son enseignement est si complexe.
Partant de là, nous savons que la sélection d’un professeur est une étape primordiale dans la réussite de l’apprentissage de nos élèves. Le recrutement de professeurs de musique qualifiés est d’ailleurs notre premier savoir-faire, le socle sur lequel repose toute notre activité. Notre réseau de professeurs est en quelque sorte notre matière première. Nous apportons donc une importance capitale à cette démarche. Nos chargés de recrutement sont eux-mêmes des personnes musiciennes et professeurs de musique qui sont formés pour ce travail. Au-delà du parcours de nos professeurs-candidats et de leurs diplômes, nous portons un regard particulier sur leurs qualités de pédagogue, leur vision de l’apprentissage, la valeur de la musique à leurs yeux ainsi que leur expérience : qu’elle soit musicale ou pédagogique.
La mise en relation :
C’est donc sur ce réseau de professeurs qualifiés, expérimentés et passionnés que se base le travail de mise en relation entre nos professeurs et nos élèves. Nous consacrons donc une grande partie de notre travail à la préparation du terrain pour une mise en relation idéale.
Ce travail se fait d’abord par le conseiller musical qui fait le point sur le projet de cours de l’élève en identifiant ses besoins et en lui proposant une formule de cours adaptée. Vient ensuite l’entretien pédagogique qui permet d’approfondir les attentes musicales de l’élève et ses objectifs. Une fois les critères de sélection du professeur ciblés, nous nous tournons vers notre réseau de professeurs afin de sélectionner le profil idéal. Et si besoin nous pouvons même procéder à un recrutement personnalisé afin d’être certain de créer un binôme prof-élève qui fonctionne.
Le 1er contact :
Nous vérifions ensuite la qualité du 1er contact – 1er cours – entre le professeur et son élève. L’exercice de mise en relation intégrant une dimension humaine qu’il est parfois difficile de prédire : nous pouvons résumer cela par le « feeling ». C'est ici qu'intervient l'expérience du conseiller pédagogique au travers de ses connaissances en pédagogie, de son propre parcours de musicien élève ou professeur, et bien sûr de sa capacité à anticiper l'harmonie entre deux personnalités humaines.
